Unser wichtigster Wettbewerbsvorteil liegt im Faktor Mensch. In diesem Bewusstsein widmen wir bei der Auswahl und ständigen Weiterbildung unserer Fachkräfte besondere Aufmerksamkeit.

Die gesamte MAGTEL Belegschaft teilt das grundlegende Ziel nachhaltigen Wachstums, Verantwortungsbewusstsein für Gesellschaft und Umwelt, wie auch Einsatz für Qualität und konstante Verbesserung als einzigen Weg zur Exzellenz.

Seit ihrer Gründung hat MAGTEL die Abteilung für Humanressourcen auf der Grundlage folgender Werte gefördert:

• Persönliche Integrität als Ausdruck für Disziplin, Gleichberechtigung, Ordnung, Respekt, Ehrlichkeit und Begeisterung.
• Ständige Motivation zur Förderung individuellen Verantwortungsbewusstseins und Teamarbeit.
• Kreativität und Innovation als Teil unserer täglichen Herausforderung für ständige Verbesserung.
• Produktivität bei der Arbeit und Optimierung der Ressourcen.
• Verantwortungsbewusstsein bei der Arbeitsausführung.
• Identifizierung und Kompromiss mit den Unternehmenszielen und ihrer Beziehung zum Umfeld.
• Transparenz und Förderung interner und externer Kommunikation.
• Anregung des Interesses für die Arbeit und ständige Weiterbildung als Mittel persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.