Descarga Responsabilidad social corporativa

MAGTEL trabaja en distintas direcciones para perfeccionar cada día su política de Responsabilidad Social Corporativa.

· CON LOS TRABAJADORES
Para la dirección de MAGTEL los recursos humanos son su principal fuente de energía, el mayor capital que puede tener una empresa, por ello lleva a cabo una plan que integra y persigue sin descanso el desarrollo de un entorno laboral que estimule, motive y ofrezca a los profesionales perspectivas de futuro y mejora continua.

La política de Magtel en responsabilidad con los trabajadores tiene como objetivo:

• Atraer, reconocer, valorar y desarrollar el talento.
• Asegurar el desarrollo profesional de las personas.
• Proteger la seguridad y la salud de las personas
• Favorecer un clima de trabajo atractivo y estimulante que permita alinear los objetivos personales y profesionales de las personas.
• Diseñar e implantar programas de formación integrales que aseguren el perfeccionamiento y la actualización de conocimientos y habilidades necesarias para el logro de la misión y objetivos de la empresa.
• Política de retribuciones atractivas y de referencia en el mercado, reconocimiento de la aportación individual y colectiva a la creación de valor.
• Impulsar la comunicación interna (tanto individual como colectiva) como instrumento de participación y mejora continua.
• Promoción de la igualdad y la conciliación de la vida profesional y familiar.
• Incorporar las metodologías y herramientas más novedosas en el ámbito de la gestión del talento.

· CON EL MEDIO AMBIENTE Cualquier proyecto de futuro debe apoyarse en criterios sobre la mejora y protección del medio ambiente y la prevención de la contaminación. La sostenibilidad es uno de los grandes retos de la humanidad actualmente y una de las principales preocupaciones de nuestra sociedad. Desde MAGTEL, apostamos firmemente por la innovación y el desarrollo de energía limpias frente a energías tradicionales, situándonos por tanto como referente medioambiental. Y además, todos nuestros procesos de trabajo contemplan una clara concienciación hacia la protección y la conservación del medioambiente.

· CON LA SOCIEDAD
MAGTEL desde su constitución ha apoyado numerosos proyectos de ámbito social, cultural y deportivo de su entorno. Apostar por la calidad de la sociedad próxima a MAGTEL es una garantía de futuro y por ello, la dirección del Grupo ha desarrollado una intensa y fructífera política de Responsabilidad Social Corporativa.

· GOBIERNO CORPORATIVO RESPONSABLE
El gobierno de MAGTEL manifiesta su responsabilidad basada en una gestión corporativa ética y transparente, caracterizada por las siguientes premisas:

• Actuaciones éticas y comportamiento profesional.
• Respeto, protección y promoción de los Derechos Humanos.
• Reducción del impacto ambiental de sus actividades.
• Captación y motivación del mejor capital humano.
• Seguridad y salud de sus trabajadores.
• Calidad y mejora continua de sus procesos y actividades.
• Preocupación constante y apuesta por la innovación.
• Consideración de la cadena de valor como pieza clave de su estrategia de desarrollo sostenible.
• Transparencia informativa.
• Apoyo al desarrollo profesional y socioeconómico en los lugares donde está presente y en todos sus públicos.
• Compromiso con el respeto a los derechos y deberes fundamentales, con la promoción de la libertad de asociación y afiliación y derecho a la negociación colectiva, así como el rechazo a cualquier tipo de negociación laboral que entrañe la explotación del trabajador o no cumpla con la legalidad laboral establecida.